Digitale Personalbeschaffung
Gewinnen Sie schnell und effektiv qualifizierte Mitarbeiter mit unserem MAPOFLOW.
100% kostenlos & unverbindlich
Fachkräfte suchen heutzutage nicht mehr selbst nach einem neuen Job. Sie werden aktiv angesprochen – die aufwendige Suche entfällt für dich. Deine Herausforderung als Unternehmen besteht darin, diese Fachkräfte von dir zu überzeugen und sie dort anzusprechen, wo sie sich auch ohne aktive Jobsuche aufhalten: auf Social Media.
Mit Social Recruiting nutzt du Werbeanzeigen auf verschiedenen Social-Media-Plattformen und sprichst so potenzielle Bewerber direkt an. Wer auf deine Werbeanzeige klickt, landet automatisch im MAPOFLOW und kann sich in nur einer Minute unkompliziert bei dir bewerben. Unser MAPOFLOW unterstützt dich dabei und ist dein Partner, um Fachkräfte gezielt anzusprechen und für dein Unternehmen zu gewinnen.
Nutze die Vorteile des Recruitings über Social Media, um neue Mitarbeiter effizient zu erreichen und für dein Unternehmen zu begeistern. Ob organisch oder durch gezielte Werbeanzeigen – mit Instagram- und Facebook-Recruiting sprichst du deine potenziellen Kandidaten genau dort an, wo sie aktiv sind, und leitest sie direkt in den MAPOFLOW weiter.
Unser Bewerbungstool sorgt dafür, dass sich Bewerber schnell und unkompliziert bei dir melden können. Überzeuge dich von der Effizienz: 80 % unserer Kunden erhalten innerhalb der ersten 15 Tage bereits qualifizierte Bewerbungen. So wird die Suche nach neuen Mitarbeitern nicht nur modern, sondern auch effektiv!
Mit zielgerichteten und prägnanten Bewerberfragen schaffst du die Grundlage, um qualifizierte Bewerbungen zu erhalten, die alle relevanten Informationen für deinen Recruiting-Prozess liefern. Durch digitales Employer Branding positionierst du dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber und hebst dich deutlich von der Konkurrenz ab.
Dank Social Recruiting kannst du deine Zielgruppen gezielt ansprechen. Auf Wunsch entwickeln wir maßgeschneiderte Zielgruppenprofile, die perfekt auf dein Unternehmen und die jeweiligen Berufsanforderungen zugeschnitten sind. So optimierst du nicht nur deine Personalbeschaffung, sondern steigerst auch nachhaltig die Qualität der eingehenden Bewerbungen.
Deine Online-Präsenz spielt eine entscheidende Rolle, um dein Brand Image zu stärken und potenzielle Bewerber gezielt anzusprechen. Mit einer modernen und persönlichen Interaktion über Social Media präsentierst du die Stärken und einzigartigen Benefits deines Unternehmens. So wirst du besonders attraktiv für Kandidaten und kannst die Mitarbeitergewinnung über Social Media effektiv unterstützen.
Mit einem leistungsstarken Bewerbermanagementsystem wie MAPOFLOW erleichterst du den gesamten Bewerbungsprozess – sowohl für dich als auch für deine Kandidaten. So hinterlässt du einen bleibenden Eindruck bei potenziellen Mitarbeitern und stärkst dein Image als moderner und professioneller Arbeitgeber.
Mit über 81 % der deutschen Bevölkerung auf Social Media hast du im Recruiting die ideale Chance, qualifizierte Talente gezielt und direkt dort anzusprechen, wo sie täglich aktiv sind.
Mit 56 % der Arbeitnehmer in Deutschland, die passiv auf Jobsuche sind, und 32 %, die aktiv suchen, bietet Social Media Recruiting eine enorme Chance Talente effektiv anzusprechen.
Durch die exakte Auswertungen können handfeste Strategien ausgearbeitet werden, die auf echten Erfahrungswerten basieren.
Dank präzisem Social-Media-Targeting kannst du deine Zielgruppe definieren, eingrenzen und gezielt ansprechen. So erreichst du genau die richtigen Kandidaten.
Anzeigen schalten
Wir helfen dir, deine ideale Zielgruppe auf Social Media zu erreichen – sowohl aktiv als auch passiv Jobsuchende. So weckst du das Interesse potenzieller neuer Mitarbeiter an deinem Unternehmen.
Durch die 100%-ige Digitalisierung können Ergebnisse sowie Daten gefiltert und exakt ausgewertet werden, innerhalb von Sekunden.
Fix, fixer, Dein Unternehmen.
Der MAPOFLOW bietet zahlreiche Vorteile für Unternehmen. Er erweitert die Reichweite und ermöglicht das zielgruppenspezifische Ansprechen, wodurch auch passive Kandidaten erreicht werden können.
Zudem ist es oft kostengünstiger als traditionelle Methoden und verbessert die Unternehmensmarke durch eine positive Online-Präsenz.
In einem wettbewerbsintensiven Markt ist es entscheidend, sich von anderen Konkurrenten abzuheben und aktiv seinen Markenauftritt zu stärken.
Unser MAPOFLOW ist zu 100 % individualisierbar. Du kannst nicht nur die Fragen anpassen, sondern auch Farben, Formen, Logo, Bilder, Videos, Links und den gesamten Aufbau. Deine Marke, deine Zielgruppe, dein Corporate Design – du entscheidest, und wir setzen es für dich um. Als Marketingprofis geben wir dir gerne wertvolle Tipps.
Warum mit uns?
Als Werbeagentur erschaffen wir durch Strategie und Kreativität einzigartige und individuelle Lösungen, die funktionieren. Ob im Flow oder bei Werbeanzeigen.
Durch gezielte Analyse und innovative Ansätze stellen wir sicher, dass deine MAPOFLOW-Kampagnen maximale Reichweite und Effektivität erzielen.
Wir sind nicht nur Social Media Experten, sondern eine Full-Service Werbeagentur. Seit über 10 Jahren beraten wir Kunden in Marketing-Angelegenheiten.
Bitte akzeptiere die Cookies, um den Flow zu sehen.
Fragen? Antworten.
Nach unterschriebenem Angebot geht es für uns direkt los. In der Regel schalten wir die erste Kampagne bereits 2 Wochen nach dem Vertragsbeginn live.
Ads spielen im Social Recruiting eine große Rolle. Wie sonst sollten potenzielle Bewerber schnell und einfach auf Ihren Recruiting Flow geleitet werden?
Um Social Recruiting erfolgreich umzusetzen bieten wir auch stets die Erstellung, Gestaltung und Schaltung von META-Ads an. Um auf Ihre zu besetzende Stelle sowie Ihr Unternehmen im Allgemeinen aufmerksam zu machen.
Die Kosten sind abhängig von der Anzahl der gewünschten MAPOFLOWS und der Anzahl der Kanäle, auf denen der MAPOFLOW bespielt werden soll. Wir schauen individuell, was zu deinem Unternehmen und den Zielen passt.
Ja, wir unterstützen Sie im Bezug auf Corporate Branding bzgl. Gestaltung, Tonalität, Fragen, etc. Sie erhalten vorab ein Formular zum Ausfüllen, in dem bereits viele Ideen und Anregungen enthalten sind.
Nutze die Plattformen, auf denen sich deine Zielgruppe aufhält. Aus Erfahrung sind Instagram, Facebook und LinkedIn besonders effektiv, um diese gezielt aktiv und passiv anzusprechen.
